新規投稿者 阿座上洋吉
投稿日 5/8(水) 21:59:02
返信も含め全削除
2.企業成立の要件は単純明解な原理(2002/5/8)
企業経営の成立要件は単純明解な原理から成り立っている。企業が社会的存在価値を失った時点が企業消滅の時期であることは言うまでもない。一定の売上確保ができず経営管理も不適切化すると倒産、企業売却、名誉な撤退等、企業継続を断念するしかない。結果的に企業経営の継続が成り立たない状況となって現われる。企業は時代に適した価値観や経営思想及び新しい経営手法を持たなければならない。近年のビジネス界は地球規模で超競争の本格的な市場経済に突入しており、冷静にビジネス界の現状を観察し分析しなければならないのである。
過去の日本市場の情緒的な人脈ビジネスの手法と、近年のドライで冷酷な超競争の市場型ビジネス手法は大きく相違する。過去の人脈ビジネス手法は、市場関係者に不公平に作用する場合が多く、多民族国家であれば人種差別にまで発展しかねない要素を抱えている。近年の地球規模のグローバル化した市場関係者は多民族化しており、市場で差別のない公平な原理で「良いものが安く」というルールが地球規模で合意された規範である。
しかし市場経済は弱肉強食化する必然性があり、これが市場経済の大きな欠陥である。しかし他に代わるシステムが見つからないのである。日本は「弱」競争型の年令型経営体質の企業が多く、超競争の市場経済型経営に馴染まない企業が多い。情緒的経営は人間の特性を生かすもので間違ったものではない。しかし近年の超競争市場時代に、日本の情緒的な体質では一定の売上を継続的に確保することは難しい。市場経済の大原則である「良いものを安く」を具現する以外に生きのびる余地がないのである。これは新しい優れた経営管理によってのみ達成可能であるから、企業存続のキーワードは「新しい優れた経営管理」の一点に絞られる。これを政治のせいにしたり、景気のせいにすることは間違いである。従業員、経営者等企業自身の決断の問題である。これは個人の人生観の問題ではなく、ビジネス観の変更が必要になったのである。企業はそれだけの強い意思と社会的責任を果たさなければならない。(阿座上洋吉)
|