新規投稿者 三木 伸哉
投稿日 04/3/24(水) 06:38:57
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けた外れに安い労賃と無尽蔵の労働力
私が大連の大学で、日本語を指導していた１９９９年からの２年間、大連市の中心地から、４０キロほど離れたところにある経済特別区を何回か訪れた。
今でも、大連市だけでも日本の企業は１９００位になるであろうか、その開発区と呼ばれるところに、その半数の会社が犇めいているのではあるまいか。
およそ２０年前に、一面の葭原の不毛の土地に、工場が林立し、キャノン、松下、日立などの看板が連なるようになった。
今では開発区から大連市内までモノレールが走るようになった。日々変わりゆく街の様相、人々の表情までも、明るく変わっていくのがよくわかった。
さて、そのような工場に働く労働者の賃金、就職の条件、終身雇用か否かなど、中国の大工業地帯も展望しながら、世界の工場・中国の内実を探ってみたい。
私の大連時代の碁友に、大連に隣接する旅順に縫製工場を経営していた日本人がいた。彼の話を聞くと、若年の女子労働者はほとんど近隣から集まってくる。
彼女らは実にまじめに働く、５年前ではあるが、一月およそ５００元の月給（邦貨およそ７５００円）で３年ほど、宿舎に寝泊まりしながら、縫製の仕事に従事する。視力が２．０の若者が多く、中には３・０の若者もいるという。その視力で実に細々とした仕事に精を出す。
中国の最南部の広東省にある深シュウ、東莞などが、急発展している珠江デルタ地帯などは、その若年労働者の集まる典型的な地域といわれている。
内陸部の農村から、若い女性労働者がいくらでも、次から次へと供給される。
３，４年働いたら故郷に戻っていくので、年功序列的な賃金体系をとらなくても、無尽蔵な労働力が、次々と生まれてくる。つまり今のところ、きわめて安い労働力が、エンドレスに続いているのである。これが中国の最大の強みであろう。
中国では、大都市に勝手に移り住むことができない。住居を変えるのは、厳しい条件があり、多額の金を出してようやく上海人になったり、北京人になったりできるそうで、居住区を簡単に、変えることができないから、３，４年真剣に働き、その金を持って両親の住む故郷に帰るのである。
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